Unidad Jurídica y de Inspección del Trabajo

Lic. Roger Isaac Fuentes Campos
Titular de la Unidad Jurídica y de Inspección del Trabajo

DECRETO NÚMERO 171
TÍTULO XX
SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
CAPÍTULO ÚNICO
De la organización y atribuciones
De la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Artículo 562 Séptimus. Al Titular de la Unidad Jurídica y de Inspección del Trabajo le corresponde el despacho de los siguientes asuntos:

  1. Acordar con el Secretario y mantenerlo permanentemente informado de los asuntos que por disposición legal le correspondan, así como del desempeño de las comisiones y funciones especiales que le confieran;
  2. Otorgar, conforme a lo dispuesto en la legislación aplicable, autorizaciones para el trabajo u ocupación para los adolescentes, previa verificación de:
    1. El certificado médico de aptitud física para el trabajo u ocupación;
    2. La solicitud de practica de exámenes médicos periódicos, y
    3. La constancia de estudios;
  3. Elaborar los proyectos de creación, modificación o desaparición de unidades administrativas de la Secretaría;
  4. Elaborar y, en su caso, revisar los convenios, contratos y en general todo tipo de actos jurídicos en que participen las diversas unidades administrativas de la Secretaria, y fungir como asesor del comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la Dependencia;
  5. Colaborar con las autoridades federales competentes, en materia de inspección del trabajo, de acuerdo a las disposiciones legales y al convenio de colaboración que, en su caso, se suscriba;
  6. Vigilar el cumplimiento de las normas del trabajo, dentro del ámbito de su competencia;
  7. Revisar las actas de inspección y, en su caso, calificar las violaciones detectadas a efecto de instaurar el procedimiento administrativo para aplicar las sanciones que correspondan;
  8. Poner en conocimiento de la Unidad de Previsión Social las necesidades obrero-patronales detectadas en las empresas o establecimientos en materia de seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento y, en general, sobre condiciones laborales, y
  9. Las demás que establezcan este Reglamento y otras disposiciones legales aplicables.
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